人无近忧，必有远患。通过认真系统学习董事长2017春训讲话精神，对照安全管理岗位深刻感悟到：我们应该以更高标准推进安全生产专题教育，以担当精神推进中天科技发展。没有什么比安全更可贵，也没有什么比安全给予的幸福更直接。安全是有力量的。这种力量需要对企业的热爱和忠诚来维系；这种力量需要我们有把安全业绩清零再出发的勇气；这种力量需要一种理念的传导使之成为一体；这种力量需要敬畏，需要握起拳头铭记！
安全生产是企业赖以生存和发展的生命线。安全生产是人命关天，千万不能麻痹大意；安全生产是一票否决，千万不可无所作为；安全生产要防患在先，千万不可本末倒置；安全生产要夯实基础，千万不能应付了事。四个“千万”不仅强调了安全生产的重要性，也指出了安全生产的本质性方法。
有一句流行的话，叫“不要用别人错误惩罚自己”，大意就是不要受外界不利因素的影响，放平自己的心态，以积极的态度工作生活，从这个角度来说我们每个人都应该这么做。但是要放到安全管理的角度，时不时用别人错误来惩罚一下自己也不一定就是坏事。
我们都知道，同类型的隐患、事故反复出现是安全管理的大忌，它意味着我们在安全管理中没有吸取经验教训，是非常严重的管理缺失。怎样才能避免这样的情况发生呢？用别人的错误惩罚一下自己也许会起到意想不到的效果。
有一名从事基层班组管理十多年的组长，他所带的班组没有出现过大小安全事故，年年被评为安全先进集体。别人问他究竟是什么原因时，他的回答很简单，说是别人感冒我吃药，别人犯错我受罚。除了正常执行安全管理规程，他非常关注单位、网上或是其他渠道接触的隐患、事故案例，对照自己所在的班组有没有、或会不会发生这样的事情，然后组织班组人员进行排查整改，每次都把自己和班组人员折腾得够呛，大家都在私底下说他不是用别人的错误来惩罚自己，而是来惩罚大家，然而就是这种“惩罚”却使得他所在的班组一直保持安全生产无事故。
在日常安全管理中，我们有时会庆幸某一事故没有发生在自己所在单位，或者某一隐患没有在自己的岗位被查出来。没有发生事故、没有查出隐患固然是好现象，但是如果不能针对别人的事故、隐患对安全管理工作进行反思，隐患和事故恐怕就不远了。
孔子说，见贤思齐，见不贤而内省。其实这句话非常适合用在安全管理上，看到别人好的管理经验我们认真地学习借鉴，提升自己的管理水平；看到别人发生了事故、出现了隐患，我们主动自我检查反省，及时堵住管理漏洞。如此看来，想要抓好安全管理工作，多用别人的错误惩罚一下自己是非常必要的。
将安全责任落实到位做实到每一个生产小事。安全生产无小事，责任重于山，只有把安全责任意识深入到每一位职工的心灵，人人重视安全行为习惯的养成，一举一动，一言一行，从小事做起，把生产中的每一件小事的责任做实，达到尽责、按规，标准化生产，才能确保生产的安全。
将安全责任落实到位做实到生产的每一个小环节。生产是由无数个小环节组成的“链条”，任何一个小环节的操作失误都会导致生产的整个“链条”不安全。在企业安全生产中，只有保证把责任落实到位做实到一个小环节，使之做好、做到位、做精细，才能保证生产的“链条”安全运行。生产中的小细节是安全之基础，没有安全小节，也就没有生产大安全。安全生产中对所有小环节都把安全责任落实到位做实。只有这样，才能做到万无一失，确保全天候安全。
“党政同责、一岗双责、齐抓共管”是做好安全生产工作的具体体现，是实现安全生产经营良性循环的科学管理方式。“安而不忘危，治而不忘乱。”把安全摆到更加突出的位置，让安全成为第一标准，把安全生产当作天大的事来办，没有缓冲期，没有休整期，时时刻刻都是关键期。安全重于泰山，用心方能见微知著。抓安全管理要学会用别人错误惩罚自己，“睁大眼睛找问题，盯着问题抓整改”，做到谈成绩实实在在，谈问题追根溯源。在岗必尽职，尽职必尽责，保持高度的责任心和强烈的使命感，安全生产就永远不是梦！
实现安全生产需要动真格动真心
